PAT recebe currículos para formação de banco de talentos LGBTQIA+, raça negra e pessoas com deficiência (PCD)
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Caçapava está recebendo currículos de pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas de raça negra para a montagem de um banco de talentos destinado às vagas que possam surgir na empresa.
Os critérios para a participação são: possuir Ensino Médio completo, ter mais de 18 anos e não ter trabalhado no grupo Nestlé anteriormente. Serão diferenciais a formação técnica ou o Ensino Superior e a residência em Caçapava.
As pessoas podem deixar o currículo no posto a partir desta segunda-feira (27), até sexta-feira (1º de julho). Nos dias 4 e 5, será feita a seleção por meio de uma avaliação teórica e dinâmica, que deve acontecer no próprio PAT e, no dia 6, os selecionados serão comunicados e encaminhados para as entrevistas individuais na empresa, em dia a ser marcado, provavelmente, no dia 7.
O objetivo do banco de talentos é ajudar a inclusão dos grupos participantes no mercado de trabalho, evitando o preconceito que porventura possam sofrer em processos seletivos. A empresa não divulgou a quantidade de vagas disponibilizadas para esse processo.
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) fica na Ladeira São José, nº 90. O horário de funcionamento é das 8h30 às 17h, de segunda à sexta-feira. O telefone para contato é (12) 3653- 1201.
